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Para a sociedade
- Melhora a qualidade de vida de um grupo ou comunidade;
- Contribui para a redução dos problemas sociais.
Para os colaboradores
- Possibilita a prática de novas funções e o desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais;
- Fortalece o espírito de equipe;
- Promove a lealdade, satisfação, respeito e admiração à empresa e ao local de trabalho;
- Estimula o crescimento pessoal.
Para a empresa
- Fortalece a lealdade à empresa, ajudando a atrair e manter bons funcionários;
- Agrega valor ao clima organizacional;
- Aumenta a satisfação dos funcionários;
- Proporciona maior motivação e confiança para a resolução dos problemas na empresa;
- Incentiva a criatividade, a confiança, a persistência e o trabalho em grupo;
- Funcionários voluntários ajudam a garantir o bom aproveitamento de recursos doados ou investidos;
- Promove a marca da empresa e dos seus produtos ou serviços, através do reforço positivo da imagem, junto ao público beneficiado e aos seus clientes em geral;
Favorece o maior reconhecimento e valorização dos consumidores;
- Promove resultados eficazes e duradouros com custos financeiros mínimos;
- Demonstra o compromisso da empresa com o crescimento do país.
Fonte: Riovoluntário
Voluntário:
“Pessoa física que realiza atividade voluntária não remunerada junto a entidade pública de qualquer natureza ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade.” (Lei 9.608/98, que regulamentou o trabalho voluntário no Brasil).
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