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Para a sociedade - Melhora a qualidade de vida de um grupo ou comunidade; - Contribui para a redução dos problemas sociais.
Para os colaboradores - Possibilita a prática de novas funções e o desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais; - Fortalece o espírito de equipe; - Promove a lealdade, satisfação, respeito e admiração à empresa e ao local de trabalho; - Estimula o crescimento pessoal.
Para a empresa - Fortalece a lealdade à empresa, ajudando a atrair e manter bons funcionários; - Agrega valor ao clima organizacional; - Aumenta a satisfação dos funcionários; - Proporciona maior motivação e confiança para a resolução dos problemas na empresa; - Incentiva a criatividade, a confiança, a persistência e o trabalho em grupo; - Funcionários voluntários ajudam a garantir o bom aproveitamento de recursos doados ou investidos; - Promove a marca da empresa e dos seus produtos ou serviços, através do reforço positivo da imagem, junto ao público beneficiado e aos seus clientes em geral; Favorece o maior reconhecimento e valorização dos consumidores; - Promove resultados eficazes e duradouros com custos financeiros mínimos; - Demonstra o compromisso da empresa com o crescimento do país.
Fonte: Riovoluntário
Voluntário: “Pessoa física que realiza atividade voluntária não remunerada junto a entidade pública de qualquer natureza ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade.” (Lei 9.608/98, que regulamentou o trabalho voluntário no Brasil).
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